Kommunikationskonzepte
Die Organisationskommunikation sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Die richtige Sprache im richtigen Format bringt Informationen in Bewegung, erhöht Effizient und Qualität und drückt gleichzeitig Werte aus. Wir begleiten Organisationen in der Entwicklung und Umsetzung einer zielführenden Kommunikation und schaffen ein starkes Fundament für das operative Geschäft, die Organisationskultur und den Aussenauftritt. Ein klares, auf Werte und Ziele abgestimmtes Kommunikationskonzept meistert gleich zwei Herausforderungen auf einmal: Es optimiert kommunikative Prozesse und stärkt die Identität der Organisation innen und aussen.
Alleinstellungsmerkmale, Vision und Mission definieren
Jede Organisation ist einzigartig und definiert sich anhand ihrer Vision, ihrem Leitbild und ihrer Angebote. Diese bilden die Basis für die Geschäfts- und Produktentwicklung und insbesondere für das Marketing. Mit den passenden Begriffen fällt es leichter, Klarheit zu erhalten, Informationen zu transportieren und die Kommunikation in Bewegung zu bringen. In einem Workshop erarbeiten wir treffende, intelligente Begriffe und Konzepte, die die Identität der Organisation ausmachen, und fassen Vision, Mission sowie Alleinstellungsmerkmale in präzise Worte. Daraus entstehen Textbausteine, Vorlagen und Prompts, anhand derer eine zielgerichtete Kommunikation nachhaltig gesichert wird.
Konzeptualisierung der Organisationssprache
Jede Organisation steht für bestimmte Werte, wie Verlässlichkeit, Innovation, Qualität oder Nachhaltigkeit. Diese Werte hängen von der Branche und vom Leitbild ab. Sie gilt es auszuformulieren und in die Kommunikation einfliessen zu lassen, damit sie die Organisationskultur und das Branding mitprägen. Mit einer gemeinsamen und akkuraten Sprache können Mitarbeiter effizient und wirkungsvoll kommunizieren.
In einem Workshop legen wir fest, wie die Organisation und ihre Produkte kommuniziert werden sollen. Dafür definieren wir die genauen Eigenschaften und Werte mit der richtigen Tonalität, worauf basierend vielfältig einsetzbare Textbausteine und Prompts entwickelt werden können. Damit wird der Grundstein für eine erfolgreiche Organisationskultur gesetzt, die sich in Resultaten niederschlagen wird.
