Coaching für Fachkräfte

Gute Mitarbeitende erfüllen die Erwartungen. Geförderte Mitarbeitende übertreffen sie.

«Mitarbeitende können in keiner Hinsicht produktiver werden, wenn sie nicht regelmässiges innerbetriebliches Training erhalten.» (Gregory Balestrero)
Coaching für Fachkräfte

Soft Skills wie kommunikative Effizienz und Empathie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Teamarbeit. Zum Einen erleichtern sie die Zusammenarbeit, weil sie die Kommunikation beschleunigen und Konflikten vorbeugen können. Zum Anderen fördern sie die Kreativität und erhöhen die Zufriedenheit und Produktivität sowie die Innovationskraft des Unternehmens. Damit Teams nachhaltig dynamisch bleiben, müssen sie ihre Fähigkeiten regelmässig weiterentwickeln und verfeinern.

Mit unseren erfahrenen Coaches erarbeiten wir in zielorientiertem Training die Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeitenden effizient Ziele erreichen lassen. Anhand von praxisnahen Übungen, klaren Instruktionen, präzisem Feedback und fundierten Antworten auf Fragen werden sie mit Effizienz, Professionalität und Elan bessere Resultate erzielen und längerfristig zufrieden sein.

Coaching für erfolgreiche Kommunikation

Steigende kommunikative Anforderungen stellen Mitarbeitende vor grosse Herausforderungen. Fachspezifische Kommunikation, neue Tools, flexible Arbeitsmodelle, sowie Mehrsprachigkeit am Arbeitsplatz verlangen erhöhte kommunikative Kompetenzen in Wort und Schrift. Unklare Sprache kann intern und extern zu Missverständnissen führen und gerade schriftliche Arbeiten nehmen oft zu viel Zeit in Anspruch. Diese Herausforderungen beeinträchtigen die Resultate ebenso wie die Mitarbeiterzufriedenheit. Darum gehören kommunikative Kompetenzen auch in der modernen Geschäftswelt zu den wichtigsten Fähigkeiten, die es zum Erfolg braucht.

In unserem Coaching üben Ihre Mitarbeitenden und Führungspersonen diejenigen kommunikativen Kompetenzen, die sie ihre Arbeit effizient und zielführend erledigen lassen. So steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit, Ihre Resultate und die Bindung von Talenten. Jeder unserer Fachbereiche entspricht den Kernkompetenzen eines unser Coaches. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie stets mit höchster Kompetenz betreut und beraten werden. Das Coaching kann auf Deutsch und Englisch stattfinden, je nach Coach auch in weiteren Sprachen.

Vor Publikum zu sprechen erfordert spezielle sprachliche Fähigkeiten. Denn es geht um zwei Ziele: Inhalte sollen verständlich vermittelt und gleichzeitig die eigene Kompetenz ins beste Licht gestellt werden. Dies ist insbesondere für diejenigen Mitarbeitenden wichtig, die mit Kundschaft oder der Öffentlichkeit arbeiten. Wir zeigen ihnen, wie sie mühelos und selbstbewusst vor Kunden, Fachspezialisten, Investoren oder einem breiten Publikum sprechen können.

Diversität wird zunehmend nicht nur erwartet, sondern auch gelebt. Sie betrifft alle Bereiche der Sprache und Kommunikation. Viele Unternehmen sind zurzeit dabei, ihre Werte bezüglich Diversität in die Sprache einfliessen zu lassen. Jedes Unternehmen und jede Institution hat aber eine andere Ausganslage für die Umsetzung der Regelungen. Dr. Danae Perez übt mit Ihrem Team, wie sich die in der Unternehmenssprache festgelegten Sprachregelungen im Alltag umsetzen lassen.

Englisch zu sprechen ist heute eine Bedingung für den Erfolg. Mit Sprachkompetenzen vermittelt man nicht nur Inhalte, sondern auch die eigene Professionalität. In unseren zielgerichteten und massgeschneiderten Coachings helfen wir ihren Mitarbeitenden mit sofortigem Erfolg, souverän und situationsgerecht auf Englisch zu kommunizieren und wichtige Missverständnisse zu vermeiden. Wir zeigen ihnen, wie sie ihre fachlichen Kompetenzen Stakeholdern, Vorgesetzten, Kunden und Kollegen überzeugend auf Englisch erklären und sich in mehrsprachigen Teams wohlfühlen.

Berichte und Dokumentationen gehören zu einer Textsorte, die äusserst professioneller Sprache bedarf. Es geht darum, Beobachtungen und Einschätzungen in sachliche, prägnante und wertfreie Worte zu fassen. Die meisten Verfasserinnen und Verfasser von Berichten sind aber in anderen Bereichen ausgebildet und empfinden die Schreibarbeit als Last. In unseren Schreibcoachings übt Dr. Danae Perez mit Ihren Mitarbeitenden, Berichte professionell zu schreiben und Dokumentationen effizient in möglichst kurzer Zeit zu erledigen. Ihre Begeisterung für das Schreiben ist ansteckend. Sie wird Ihren Mitarbeitenden helfen, in Zukunft mit Leichtigkeit zu schreiben.

Akademische Abschlussarbeiten drehen sich nicht nur um den Schreibprozess, sondern auch um das Sammeln, Strukturieren und Analysieren von Daten sowie deren überzeugende Präsentation. Die Herausforderung, das alles präzise und in einem vorgegebenen Zeitrahmen berufsbegleitend zu erledigen, ist gross. Dr. Danae Perez hat viel Erfahrung mit wissenschaftlichen Arbeiten und begleitet Ihre Talente in der Weiterbildung durch den Schreibprozess, damit sie ihr Projekt erfolgreich abschliessen können. Weiterlesen

Coaching für interkulturelle Kompetenzen

Internationale und diverse Teams bergen grosses Potential für Innovation und Produktivität. Zugleich entstehen durch unterschiedliche Weltanschauungen auch Missverständnisse und Konflikte. Bei einer Betrachtung von aussen, scheinen diese Schwierigkeiten auf die Unterschiede zwischen den Persönlichkeiten zurück zu gehen. Sie entstehen jedoch meist wegen der unterschiedlichen Kulturen. Interkulturelle Kompetenzen helfen, solche Herausforderungen zu erkennen und zu meistern und gehören darum heute zu den wichtigsten Soft Skills. Interkulturell kompetente Mitarbeitende erkennen kulturelle Unterschiede und machen sie zu einer Stärke des Teams.

Unsere erfahrene Interkulturalitäts-Coach Dr. Danae Perez kennt die Herausforderungen multikultureller Teams aus verschiedenen Perspektiven. In massgeschneidertem Coaching befähigt sie Ihre Mitarbeitenden dazu, interkulturell kompetente Führungspersonen zu werden und Diversität zu nutzen, um das Team weiterzubringen.

Interkulturelle Kompetenzen gehören zu den gefragtesten Soft Skills. Sie befähigen Fach- und Führungskräfte, kulturelle Unterschiede zu erkennen und Diversität in Kreativität und Innovationskraft umzuwandeln, damit sie ihr volles Potential ausschöpfen können. Um interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln, braucht es Zeit und kompetente Ansprechpartner. In ihrem interkulturellen Coaching berät und begleitet Dr. Danae Perez Ihre Mitarbeitenden individuell, damit sie kulturell diverse Konstellationen in Zukunft proaktiv angehen und positiv beeinflussen.

Vielfältige und multikulturelle Teams sind die Stärke eines jeden Unternehmens. Gleichzeitig birgt kulturelle Diversität auch Herausforderungen für die Produktivität eines Teams, da unterschiedliche Weltanschauungen bezüglich Hierarchien, Höflichkeit, Formalitäten und Kommunikationsformen vorherrschen können. Nur wenn alle Mitglieder sich respektiert fühlen, kann ein Team sein volles Potential entfalten. Dr. Danae Perez leitet Ihre Führungspersonen in individuellen Coachings, damit sie kulturelle Diversität ausschöpfen und interkulturell kompetente Führungskräfte werden.

Die Schweiz ist eine der beliebtesten Expat-Destinationen der Welt. Studien haben wiederholt gezeigt, dass ein Umzug in die Schweiz beruflich und finanziell lohnenswert ist, dass aber die kulturelle Integration weiterhin schwierig ist aufgrund der sprachlichen und kulturellen Diversität des Landes. Dr. Danae Perez kennt die Schweiz von innen und aussen, sowohl aus einer persönlichen, als auch aus einer bildungsbezogenen und beruflichen Perspektive. Mit einem hohen Niveau an Empathie wird sie Ihre Expats begleiten und darin beraten, wie sie die Herausforderungen der Integration in der Schweiz meistern können.

Unsere Coaches

Dr. Danae Perez
Dr. Danae PerezKommunikation & Interkulturalität
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Mauro Moretto
Mauro MorettoStrategische Kommunikation
Sprachen: Deutsch, Englisch
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Mauro Moretto

Geschäftsführer

Unser Geschäftsführer berät Sie gerne und umfassend. Dank seiner breiten Erfahrung und Vernetzung erkennt er Kundenbedürfnisse schnell und findet zusammen mit Ihnen die beste Lösung für Sie.