Change-Management
Organisationen bestehen primär aus Menschen, die von Instrumenten und Werkzeugen bei der Arbeit unterstützt werden. Jede bevorstehende Veränderung, wie die Einführung eines neuen digitalen Instruments oder eine Umstrukturierung, bedeutet, dass sich die Arbeitsweisen, Prozesse und Teamarbeit für die Menschen in der Organisation verändern werden. Es ist darum essentiell, dass der Mensch bei Veränderungsprozessen im Mittelpunkt steht und alle Beteiligten frühzeitig abgeholt und begleitet werden. Dies ist die Aufgabe des Change-Managements.
Wir sind auf die Zusammenarbeit zwischen Menschen innerhalb von komplexen Systemen spezialisiert. Wir entwickeln strategische Change-Management-Pläne und begleiten Projekte zum Erfolg. Dafür berücksichtigen wir die bestehende Kultur innerhalb der Organisation, die Kultur der Umgebung sowie die gesteckten Ziele, um Veränderungen schrittweise herbeizuführen und die Belegschaft auf Augenhöhe zu begleiten.
Umsetzung des Kulturwandels
Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich, wenn sie mit einem Kulturwandel einhergehen. Wir entwerfen die künftigen Prozesse und leiten die konkrete Umsetzung eines Kulturwandels innerhalb der Organisation.
Stakeholder-Management
Die Interessen unterschiedlicher Akteure zu verstehen und berücksichtigen ist eine Grundvoraussetzung für erfolgreiches Change-Management. Wir haben ein Gespür für das Abholen individueller Interessen und entwickeln strategische Kommunikationspläne, führen Gespräche, leiten Anlässe und vertreten die Projektinteressen vor der Öffentlichkeit.
Change-Management Puls-Checks
Wir führen innerhalb und ausserhalb des Projektes und der Organisation punktuelle Umfragen und Puls-Checks durch und führen Gespräche, um Bedürfnisse und Interessen abzuholen und gegebenenfalls zu berücksichtigen.
Training
Die Implementierung neuer Instrumente verlangt nach gezielter Schulung der Belegschaft. Wir haben langjährige Erfahrung in der Ausbildung und koordinieren zielführende Trainingsprogramme für die Belegschaft, damit der Kulturwandel möglichst reibungsfrei erfolgt.
